Kategorie: Studien

Studie zum öffentlichen Dienst: Viele Karriere-Websites schon jetzt barrierefrei!

Koblenz / Frankfurt a. M., d. 10.04.2025 – Digitale Barrierefreiheit ist zur Zeit eins der großen Themen im Recruiting und Personalmarketing – nicht zuletzt wegen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes, das Mitte des Jahres in Kraft tritt. Prof. Dr. Christoph Beck von der Hochschule Koblenz hat das zum Anlass genommen, um die digitalen Auftritte öffentlicher Arbeitgeber genau unter […]

Jobwechsel-Kompass – 1. Quartal 2025

Jobwechsel als Sicherheitsaspekt – Wer einen Arbeitgeberwechsel erwägt, ist auf der Suche nach mehr Jobsicherheit Fast ein Drittel der Deutschen sind offen für einen Jobwechsel. Und wer einen Arbeitgeberwechsel erwägt, ist auf der Suche nach mehr Jobsicherheit. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de durchführt. Demnach […]

Frauen auf Jobsuche – Whitepaper

Jedes Quartal erheben wir mit unseren Kollegen von stellenanzeigen.de und mithilfe des Marktforschungsinstitutes bilendi den Jobwechsel-Kompass. Ziel der regelmäßigen Umfrage ist es, die berufliche Wechselstimmung in Deutschland zu messen und sie, basierend auf den Ergebnissen, zu analysieren. Das Ergebnis der Ausgaben in diesem Jahr ergab eine Wechselstimmung, die konstant rund ein Drittel der deutschen Beschäftigten […]

Jobwechsel-Kompass – 4. Quartal 2024

Wirtschaftsflaute erhöht Wechselstimmung – aktuelle wirtschaftliche Lage führt zu Bewegung auf dem Arbeitsmarkt Die aktuelle wirtschaftliche Krise in Deutschland hat verstärkenden Einfluss auf die Wechselbereitschaft vieler Arbeitnehmer. So veranlasst die Sorge um den aktuellen Job sowie Zweifel an der Krisenresistenz ihres Arbeitgebers viele Beschäftigte dazu, sich auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen. Das ist ein Ergebnis des […]

Die HR-Zahlen des Jahres 2024

Das HR-Jahr 2024 endet. Es ist ein Jahreswechsel, der mit mehr Unsicherheiten verbunden ist als in den letzten Jahren. Politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen stehen an, was sicher auch Einfluss auf den Arbeitsmarkt haben wird. Umso wichtiger ist es, sich gerade jetzt auf repräsentatives Datenmaterial verlassen zu können – zum Beispiel mit all den Ergebnissen, […]

Workation und Urlaub – Whitepaper

Workation ist ein Begriff, der seit längerem in HR-Expertenkreisen kursiert und im Zuge des Fachkräftemangels und des damit verbundenen Drangs, den Beschäftigten immer mehr attraktivere Arbeitszeitmodelle zu bieten, diskutiert wird. Es ist offensichtlich, dass es sich um eine sprachliche Kombination aus den Begriffen „Work“ und „Vacation“ handelt. Damit ist er inhaltlich auch gleich aufgeladen. Denn […]

Die HR-Zahlen des Jahres 2023

Das Jahr 2023 war ein ereignisreiches. Nicht nur im HR-Kontext, aber eben auch dort. Selten wurde der Arbeitskräftemangel in weiten Teilen der Gesellschaft so intensiv diskutiert wie in diesem Jahr. Die KÖNIGSTEINER Gruppe trug mit zahlreichen Studien zu dieser Diskussion bei. Denn wir sind überzeugt: Daten und Fakten sind immer besser als ein ungefähres Bauchgefühl. […]

Arbeiten im Ausland – Whitepaper

Der Wunsch nach Berufserfahrung und Arbeiten im Ausland sowie die Sehnsuchtsziele deutscher Arbeitnehmer Der demografische Wandel und der unter anderem daraus resultierende Fachkräftemangel sind internationale Herausforderungen. Einige Beispiele aus anderen Ländern unterstreichen dies: Drei Viertel der österreichischen Unternehmen klagen derzeit über einen Mangel an Nachwuchs. In Italien werden in den nächsten fünf Jahren 2,8 Millionen […]

Altersteilzeit und die Gen 50 plus – Whitepaper

Im Mai veröffentlichten wir unser Whitepaper „Karriere 50 plus‘ – eine Analyse der Karrierepläne der oft zu Unrecht etwas vergessenen Zielgruppe der Gen 50 plus, also den Beschäftigten zwischen 50 und 65 Jahren. Eines der zentralen Ergebnisse seinerzeit: Die erfahrene Arbeitsmarktgeneration ist deutlich vitaler als es ihr vielfach zugeschrieben wird. Mehr als 40 % von […]

Jobwechsel-Kompass – 2. Quartal 2023

Wechselstimmung nimmt auch wegen der Diskussion um Arbeitszeitverkürzung auf eine 4-Tage-Woche Fahrt auf Die 4-Tage-Woche wird zum Wechselgrund für viele Fachkräfte. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erhebt. Demzufolge suchen 42 % der Befragten, die offen für einen Wechsel sind, gezielt nach Arbeitgebern, die […]

Stellenanzeigen 2023 – Whitepaper

Sicht von Kandidaten auf das wichtigste Recruiting-Instrument von Arbeitgebern – der Vergleich zu 2021 Bereits im Jahr 2021 haben wir uns mit dem Thema „Stellenanzeige“ beschäftigt und eine Arbeitsmarktstudie zu diesem wichtigen Recruiting-Instrument veröffentlicht. Zwei Jahre später wollten wir wissen: Gibt es Veränderungen? Wie stehen im Zeitalter eines Kandidatenmarkts die Bewerber zum Recruiting via Stellenanzeige? […]

Karriere 50 plus – Whitepaper

Im vierten Quartal des Jahres 2022 waren mehr als 45 Millionen Menschen in Deutschland in Beschäftigung. So viele wie nie zuvor. Es gibt nicht wenige Arbeitsmarktexperten, die glauben, dass es auch nie wieder so viele sein werden. Hintergrund: Der gegenwärtig so vielfach diskutierte Fachkräftemangel ist in erster Linie ein demografisches Problem. Für suchende Unternehmen bedeutet […]

Jobwechsel-Kompass – 1. Quartal 2023

Führungskultur ist für jeden vierten Beschäftigten ein Wechselgrund – der Jobwechsel ist oft Chefsache Schwache Führungskräfte verschärfen vielfach den Fachkräftemangel in ihren Unternehmen. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigende erhebt. Demnach sind aktuell 28 % der Beschäftigten in Deutschland bereit, ihren Job zu wechseln. […]

Onboarding bei Arbeitgebern – der Einstieg in einen neuen Job

Der Zeitpunkt, an dem ein neuer Mitarbeiter bei Ihnen anfängt, ist genau der, auf den Sie mit Ihren Recruiting-Maßnahmen hingearbeitet haben. Der Bewerbungsprozess hat funktioniert, das Personalauswahlverfahren ebenso und am Ende haben Kandidat und Arbeitgeber zueinandergefunden, sodass ein unterschriebener Arbeitsvertrag das Ergebnis ist. Ziel erreicht! Das Onboarding kann und sollte beginnen. Doch Vorsicht: Unternehmen, die […]

Candidate Journey 2022 – Whitepaper

Der Weg von der Jobsuche bis zur Vertragsunterzeichnung Wann beginnen allseits umworbene Talente, sich mit einer neuen Herausforderung zu befassen? Und wann, wo und wie machen sich umworbene Arbeitskräfte auf, um ihre Reise zur nächsten beruflichen Herausforderung anzutreten? Denn der verstärkte Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte hat die Candidate Journey verändert. Kandidaten haben die freie […]

Jobfaktor Klima 2.0 – Whitepaper

Zwei Jahre Pandemie haben eines der wichtigsten Zukunftsthemen unserer Gesellschaft seit 2020 leider in den Hintergrund gedrängt: den Klimaschutz. Dabei sind sich Experten längst einig, dass in allen Einflussgebieten eine nachhaltigere Haltung dringend notwendig ist. Und zwar hauptsächlich, um den nachkommenden Generationen eine lebenswerte Welt zu hinterlassen. Dieser Anspruch gilt auch und gerade für die […]

Datenschutz im Bewerbungsprozess – Whitepaper

Der Umgang mit personenbezogenen Daten während des Recruitingprozesses Im April jährt sich die Erstveröffentlichung der DSGVO zum sechsten Mal. Seit dieser Zeit hat sie enormen Einfluss auf unseren Umgang mit personenbezogenen Daten. Auch in der Beziehung von Arbeitgebern zu Bewerbern. In diesem Kontext regelt der Datenschutz zum Beispiel die Informationspflicht der Unternehmen gegenüber den Bewerbenden. […]

Kollegenzusammenhalt in der Jobsuche – Whitepaper

Das berufliche Gemeinschaftsgefühl bei Arbeitnehmern Ein Arbeitgeber besteht last but not least aus der Summe seiner Mitarbeitenden. Denn die Unternehmenskultur sowie die tägliche Arbeitsatmosphäre resultieren aus dem täglichen Umgang miteinander. Allerdings war und ist dieses Miteinander in den letzten zwei Jahren einer großen Prüfung ausgesetzt. Denn der Plausch an der Kaffeemaschine und der spontane Austausch […]

Kostenlose Studie: Arbeitgeberkommunikation im Public Sector

Gute Arbeitgeberkommunikation ist entscheidend für erfolgreiches Recruiting. Doch welche Informationen sind für Kandidaten wirklich interessant – und wie begegnen Arbeitgeber diesem Informationsbedürfnis in der Praxis? Genau dieser Frage widmet sich die von den Machern der SYMpublic beauftragte Studie von Prof. Dr. Christoph Beck, die im Oktober bei der SYMpublic21 Essence vorgestellt wurde: „Arbeitgeberkommunikation öffentlicher Dienst. Was […]

Jobsuche und Standortfrage – Whitepaper

Sicht von Beschäftigten auf Standortvorteile bzw. -nachteile bei Arbeitgebern Ein Großteil der Arbeitnehmer in Deutschland arbeitete in den vergangenen 18 Monaten von zu Hause aus. Das Jahr der Pandemie katapultierte das Homeoffice vom Employer Branding Hygienekriterium zum unmittelbaren Ort des Geschehens. Diese ungeahnte Entwicklung wirft eine wichtige Frage für Arbeitgeber auf: Wie steht es um […]