Arbeiten im Ausland – Whitepaper
Der Wunsch nach Berufserfahrung und Arbeiten im Ausland sowie die Sehnsuchtsziele deutscher Arbeitnehmer Der demografische Wandel und der unter anderem daraus resultierende Fachkräftemangel sind internationale Herausforderungen. Einige Beispiele aus anderen Ländern unterstreichen dies: Drei Viertel der österreichischen Unternehmen klagen derzeit über einen Mangel an Nachwuchs. In Italien werden in den nächsten fünf Jahren 2,8 Millionen […]
Altersteilzeit und die Gen 50 plus – Whitepaper
Im Mai veröffentlichten wir unser Whitepaper „Karriere 50 plus‘ – eine Analyse der Karrierepläne der oft zu Unrecht etwas vergessenen Zielgruppe der Gen 50 plus, also den Beschäftigten zwischen 50 und 65 Jahren. Eines der zentralen Ergebnisse seinerzeit: Die erfahrene Arbeitsmarktgeneration ist deutlich vitaler als es ihr vielfach zugeschrieben wird. Mehr als 40 % von […]
Jobwechsel-Kompass – 2. Quartal 2023
Wechselstimmung nimmt auch wegen der Diskussion um Arbeitszeitverkürzung auf eine 4-Tage-Woche Fahrt auf Die 4-Tage-Woche wird zum Wechselgrund für viele Fachkräfte. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erhebt. Demzufolge suchen 42 % der Befragten, die offen für einen Wechsel sind, gezielt nach Arbeitgebern, die […]
Stellenanzeigen 2023 – Whitepaper
Sicht von Kandidaten auf das wichtigste Recruiting-Instrument von Arbeitgebern – der Vergleich zu 2021 Bereits im Jahr 2021 haben wir uns mit dem Thema „Stellenanzeige“ beschäftigt und eine Arbeitsmarktstudie zu diesem wichtigen Recruiting-Instrument veröffentlicht. Zwei Jahre später wollten wir wissen: Gibt es Veränderungen? Wie stehen im Zeitalter eines Kandidatenmarkts die Bewerber zum Recruiting via Stellenanzeige? […]
Karriere 50 plus – Whitepaper
Im vierten Quartal des Jahres 2022 waren mehr als 45 Millionen Menschen in Deutschland in Beschäftigung. So viele wie nie zuvor. Es gibt nicht wenige Arbeitsmarktexperten, die glauben, dass es auch nie wieder so viele sein werden. Hintergrund: Der gegenwärtig so vielfach diskutierte Fachkräftemangel ist in erster Linie ein demografisches Problem. Für suchende Unternehmen bedeutet […]
Jobwechsel-Kompass – 1. Quartal 2023
Führungskultur ist für jeden vierten Beschäftigten ein Wechselgrund – der Jobwechsel ist oft Chefsache Schwache Führungskräfte verschärfen vielfach den Fachkräftemangel in ihren Unternehmen. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigende erhebt. Demnach sind aktuell 28 % der Beschäftigten in Deutschland bereit, ihren Job zu wechseln. […]
Onboarding bei Arbeitgebern – der Einstieg in einen neuen Job
Der Zeitpunkt, an dem ein neuer Mitarbeiter bei Ihnen anfängt, ist genau der, auf den Sie mit Ihren Recruiting-Maßnahmen hingearbeitet haben. Der Bewerbungsprozess hat funktioniert, das Personalauswahlverfahren ebenso und am Ende haben Kandidat und Arbeitgeber zueinandergefunden, sodass ein unterschriebener Arbeitsvertrag das Ergebnis ist. Ziel erreicht! Das Onboarding kann und sollte beginnen. Doch Vorsicht: Unternehmen, die […]
Candidate Journey 2022 – Whitepaper
Der Weg von der Jobsuche bis zur Vertragsunterzeichnung Wann beginnen allseits umworbene Talente, sich mit einer neuen Herausforderung zu befassen? Und wann, wo und wie machen sich umworbene Arbeitskräfte auf, um ihre Reise zur nächsten beruflichen Herausforderung anzutreten? Denn der verstärkte Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte hat die Candidate Journey verändert. Kandidaten haben die freie […]
Jobfaktor Klima 2.0 – Whitepaper
Zwei Jahre Pandemie haben eines der wichtigsten Zukunftsthemen unserer Gesellschaft seit 2020 leider in den Hintergrund gedrängt: den Klimaschutz. Dabei sind sich Experten längst einig, dass in allen Einflussgebieten eine nachhaltigere Haltung dringend notwendig ist. Und zwar hauptsächlich, um den nachkommenden Generationen eine lebenswerte Welt zu hinterlassen. Dieser Anspruch gilt auch und gerade für die […]
Datenschutz im Bewerbungsprozess – Whitepaper
Der Umgang mit personenbezogenen Daten während des Recruitingprozesses Im April jährt sich die Erstveröffentlichung der DSGVO zum sechsten Mal. Seit dieser Zeit hat sie enormen Einfluss auf unseren Umgang mit personenbezogenen Daten. Auch in der Beziehung von Arbeitgebern zu Bewerbern. In diesem Kontext regelt der Datenschutz zum Beispiel die Informationspflicht der Unternehmen gegenüber den Bewerbenden. […]
Kollegenzusammenhalt in der Jobsuche – Whitepaper
Das berufliche Gemeinschaftsgefühl bei Arbeitnehmern Ein Arbeitgeber besteht last but not least aus der Summe seiner Mitarbeitenden. Denn die Unternehmenskultur sowie die tägliche Arbeitsatmosphäre resultieren aus dem täglichen Umgang miteinander. Allerdings war und ist dieses Miteinander in den letzten zwei Jahren einer großen Prüfung ausgesetzt. Denn der Plausch an der Kaffeemaschine und der spontane Austausch […]
Kostenlose Studie: Arbeitgeberkommunikation im Public Sector
Gute Arbeitgeberkommunikation ist entscheidend für erfolgreiches Recruiting. Doch welche Informationen sind für Kandidaten wirklich interessant – und wie begegnen Arbeitgeber diesem Informationsbedürfnis in der Praxis? Genau dieser Frage widmet sich die von den Machern der SYMpublic beauftragte Studie von Prof. Dr. Christoph Beck, die im Oktober bei der SYMpublic21 Essence vorgestellt wurde: „Arbeitgeberkommunikation öffentlicher Dienst. Was […]
Jobsuche und Standortfrage – Whitepaper
Sicht von Beschäftigten auf Standortvorteile bzw. -nachteile bei Arbeitgebern Ein Großteil der Arbeitnehmer in Deutschland arbeitete in den vergangenen 18 Monaten von zu Hause aus. Das Jahr der Pandemie katapultierte das Homeoffice vom Employer Branding Hygienekriterium zum unmittelbaren Ort des Geschehens. Diese ungeahnte Entwicklung wirft eine wichtige Frage für Arbeitgeber auf: Wie steht es um […]